Neue Zeiten – neue Zusammenarbeit.
Wie gute Kommunikation hilft, zeitgemäß zu führen.
Wenn Menschen zusammenarbeiten, entsteht ein gemeinsames Handeln.
Mit den Herausforderungen dieser Zeiten und den komplexen Rahmenbedingungen wird dieses Handeln anspruchsvoller immer anspruchsvoller. Die Qualität der Kommunikation ist ein entscheidender Faktor, wie motiviert, produktiv und kreativ Menschen im Unternehmen zusammenwirken.
Ich arbeite dort, wo Kommunikation Zusammenarbeit stärkt und neue Wege im Unternehmen möglich werden.
Angebot
Coaching
Coaching unterstützt bei Fragen der Rolle, Haltung und Kommunikation. Es bietet Raum für Klärung, wenn Gespräche schwierig werden, Entscheidungen Druck erzeugen oder Zusammenarbeit ins Stocken gerät.
Im Coachingprozess gibt es zwei Möglichkeiten:
1. Wir starten mit einem konkreten Aufgabenstellung einen gezielten Prozess. 2. Wir wenden uns dem zu, was gerade Aufmerksamkeit braucht. Ziel ist, Orientierung zu gewinnen und Kommunikation so zu gestalten, dass Zusammenarbeit konstruktiv und fruchtbar ist.
Beratung
In der Beratung richtet sich der Blick auf die Kommunikation eines Unternehmens – intern und extern. Im Mittelpunkt stehen Fragen der Haltung und Werte, der Strukturen und der Verständigung: Wie werden Informationen vermittelt? Wer braucht wann welche Inhalte? Wie werden Botschaften formuliert, damit sie tragen? Der Beratungsprozess unterstützt dabei, Kommunikationswege, Rollen und Prozesse so auszurichten, dass Klarheit entsteht und Werte im Alltag sichtbar werden.
Führung und Zusammenarbeit
Workshops unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, Verständigung und Zusammenarbeit bewusst zu gestalten. Im Fokus stehen Haltung, Austausch, Rollenverständnis und eine gemeinsame Orientierung. Ein Workshop schafft Raum, um Arbeitsweisen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege zu klären – mit dem Ziel, eine Form der Zusammenarbeit zu entwickeln, die im Alltag stabil ist und Veränderungen tragen kann.
Über mich
In meiner Arbeit verbinde ich Erfahrung in Kommunikation, Führung und persönlicher Begleitung. Mich interessiert, wie Menschen miteinander wirken – in Gesprächen, in Entscheidungen und in Situationen, in denen etwas kippt oder neu entstehen soll. Meine Coaching-Ausbildung und meine langjährige Arbeit in Kommunikations- und Führungsrollen bilden die Grundlage dafür. Viele Anliegen bewegen sich an den Schnittstellen von Rolle, Haltung und Verständigung. Ein guter Prozess zeigt sich daran, dass Orientierung entsteht und Zusammenarbeit wieder möglich wird.
Persönlich und Online
Für Einzelcoachings oder Beratungstermine können vor Ort-Termin in Hannover und Umgebung oder Online-Termine vereinbart werden.
Meet Your Mentor
Learn from experienced instructors who bring real-world expertise to every lesson.
300+
Coachingklient*innen begleitet
100+
Workshops gegeben
15
Jahre Erfahrung
Hands-On Projects
Verständnis schaffen, Sinn erkennen, Machbarkeit herstellen
„Conversation is the way people think together.“
Margaret J. Wheatley
Für wen ist das Angebot hilfreich?
Für Menschen in Verantwortung, die merken, dass die bisherige Kommunikation, die Entscheidungsfindung oder das Miteinander an Grenzen stoßen. Für alle, die ihre Kommunikation bewusster gestalten möchten und ein Arbeitsumfeld stärken wollen, das Veränderungen trägt und gestaltet.
Haltung & gemeinsame Arbeit
Im Coaching, in der Beratung und in Workshops stehen das konkrete Anliegen, die Kommunikation und die Rolle im Mittelpunkt. Die Zusammenarbeit mit mir ist direkt, lebendig und an den Punkten orientiert, die im Moment wichtig sind. Ziel ist, das Wesentliche sichtbar zu machen, Orientierung zu schaffen und neue Handlungsspielräume zu öffnen.